Zoho People
Implementirajte Zoho People HR softver kako biste potpuno automatizirali upravljanje ljudskim resursima, evidenciju radnog vremena i odsustava zaposlenika.
Izazovi s kojima se suočavaju brzorastuće tvrtke
Papirologija i ručno praćenje odsustava
Zahtjevi za godišnji odmor, bolovanja i evidencija radnog vremena često se vode kroz e-mailove i Excel tablice, što HR timu oduzima sate posla i otvara prostor za greške.
Neorganizirano uvođenje novih zaposlenika (onboarding)
Bez strukturiranog procesa, novi zaposlenici gube dane čekajući pristupe, dokumente i informacije, što ostavlja loš prvi dojam i usporava njihovu produktivnost.
Nedostatak uvida u učinak i razvoj zaposlenika
Menadžment nema centralizirani sustav za praćenje ciljeva, ocjena učinka i planova razvoja, pa se odluke o napredovanju i edukaciji donose bez pravih podataka.
Naš pristup rješavanju izazova
Fokusiramo se na rezultate koji pomiču granice vašeg poslovanja.
01
Dijagnostika trenutnog stanja
Analiziramo vaše postojeće HR procese (evidencija, odsustva, onboarding) i identificiramo gdje se gubi najviše vremena.
02
Implementacija prilagođenog sustava
Postavljamo Zoho People module za evidenciju radnog vremena, odsustva, onboarding i ocjenu učinka, prilagođene vašoj organizacijskoj strukturi.
03
Obuka HR tima i zaposlenika
Educiramo HR odjel i sve zaposlenike kako bi samostalno koristili portal za samoposluživanje (self-service).
Ključne prednosti za vaše poslovanje
Sveobuhvatan skup enterprise funkcionalnosti dizajniranih za potpunu kontrolu nad prodajnim ciklusom i maksimizaciju učinkovitosti.
Automatizirana evidencija radnog vremena i odsustava
Zaposlenici prijavljuju dolaske, odlaske i zahtjeve za odmor putem mobilne aplikacije, a odobravanje ide automatiziranim tijekom prema nadređenima.
Strukturirani onboarding novih zaposlenika
Kreirajte korak-po-korak planove uvođenja novih zaposlenika s automatskim zadacima za HR, IT i menadžment, tako da svatko zna što i kada treba napraviti.
Praćenje učinka i razvoja zaposlenika
Postavljajte ciljeve, provodite periodične ocjene učinka i pratite napredak zaposlenika kroz jasne dashboarde, umjesto povremenih, nestrukturiranih razgovora.
ČESTO POSTAVLJANA PITANJA
Pronađite odgovore na ključna pitanja o implementaciji i mogućnostima Zoho People platforme.
-
Koliko traje implementacija Zoho People sustava?
Ovisno o broju modula (evidencija, odsustva, onboarding, ocjena učinka) i broju zaposlenika, implementacija obično traje 3 do 6 tjedana, uključujući migraciju podataka i obuku HR tima.
-
Može li se Zoho People povezati s obračunom plaća?
Da, Zoho People se može integrirati s vašim postojećim sustavom za obračun plaća ili računovodstvenim softverom, kako bi se podaci o radnom vremenu i odsustvima automatski prenosili bez ručnog unosa.
-
Podržava li sustav rad na više lokacija ili terenski rad?
Da. Zoho People omogućava prijavu prisutnosti putem mobilne aplikacije s GPS lokacijom, što je posebno korisno za timove koji rade na terenu, gradilištima ili u više poslovnica.
-
Kako je zaštićena privatnost podataka zaposlenika?
Zoho People je usklađen s GDPR regulativom i nudi kontrolu pristupa po ulogama, tako da osjetljivi podaci (plaće, osobni podaci, ocjene učinka) budu vidljivi samo ovlaštenim osobama.
-
Možemo li migrirati postojeće podatke o zaposlenicima iz Excela ili starog HR sustava?
Da, naš tim preuzima kompletnu migraciju — od čišćenja podataka do mapiranja polja u Zoho People, uz minimalan prekid u svakodnevnom HR poslovanju.