Zoho Recruit
Unaprijedite selekciju kandidata uz Zoho Recruit ATS sustav koji automatizira objavu oglasa za posao, pregled prijava (CV-jeva) i komunikaciju s kandidatima.
Izazovi s kojima se suočavaju timovi za zapošljavanje
Ručna objava oglasa na više portala
HR tim gubi sate ponovno objavljujući isti oglas na LinkedInu, portalima za posao i vlastitoj stranici, bez centraliziranog pregleda gdje su prijave stigle.
Preplavljenost prijavama i sporo filtriranje
Kada stotine CV-jeva stiže na jedan e-mail, teško je brzo prepoznati kvalificirane kandidate, pa proces zapošljavanja traje predugo i najbolji kandidati odustaju.
Loše iskustvo kandidata tijekom procesa
Bez automatiziranih obavijesti i jasnih koraka, kandidati čekaju danima na povratnu informaciju, što šteti ugledu tvrtke kao poslodavca.
Naš pristup rješavanju izazova
Fokusiramo se na rezultate koji pomiču granice vašeg poslovanja.
01
Dijagnostika trenutnog stanja
Analiziramo vaš trenutni proces zapošljavanja, od objave oglasa do potpisivanja ugovora, i identificiramo gdje kandidati “ispadaju” iz procesa.
02
Implementacija ATS sustava
Postavljamo Zoho Recruit s automatiziranom distribucijom oglasa, filtriranjem CV-jeva i jasnim tijekom intervjua prilagođenim vašim potrebama.
03
Obuka HR i menadžerskog tima
Osposobljavamo tim za korištenje sustava za praćenje kandidata i suradnju s linijskim menadžerima kroz cijeli proces.
Ključne prednosti za vaše poslovanje
Sveobuhvatan skup enterprise funkcionalnosti dizajniranih za potpunu kontrolu nad prodajnim ciklusom i maksimizaciju učinkovitosti.
Objava oglasa na više kanala jednim klikom
Objavite oglas istovremeno na vlastitoj stranici, LinkedInu i vodećim portalima za posao, uz automatsko prikupljanje svih prijava na jednom mjestu.
Automatsko parsiranje i rangiranje CV-jeva
Sustav automatski izvlači podatke iz CV-jeva i rangira kandidate prema definiranim kriterijima, tako da se HR tim fokusira samo na najrelevantnije prijave.
Jasan pregled procesa i zakazivanje intervjua
Pratite svakog kandidata kroz faze procesa (prijava, screening, intervju, ponuda) i zakazujte intervjue izravno iz sustava, uz automatske podsjetnike svim sudionicima.
ČESTO POSTAVLJANA PITANJA
Pronađite odgovore na ključna pitanja o implementaciji i mogućnostima Zoho Recruit platforme.
-
Koliko traje implementacija Zoho Recruit sustava?
Standardna implementacija traje 2 do 5 tjedana, ovisno o broju portala za objavu oglasa koje treba povezati i složenosti procesa selekcije.
-
Može li se Zoho Recruit povezati sa Zoho People sustavom?
Da, nakon zapošljavanja kandidat se automatski može prebaciti u Zoho People kao novi zaposlenik, bez dvostrukog unosa podataka.
-
Podržava li sustav suradnju s vanjskim agencijama za zapošljavanje?
Da, Zoho Recruit ima poseban portal za vanjske agencije koje mogu dostavljati kandidate i pratiti status svojih prijedloga.
-
Kako sustav pomaže u smanjenju administracije oko intervjua?
Zoho Recruit automatski šalje pozivnice za intervju, sinkronizira se s kalendarom menadžera i šalje podsjetnike kandidatima, čime se smanjuje broj propuštenih termina.
-
Možemo li prilagoditi karijernu stranicu za oglase?
Da, možemo kreirati brendiranu karijernu stranicu koja je povezana sa Zoho Recruit sustavom, tako da svi oglasi i prijave idu direktno u vašu bazu kandidata.